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Directeur(trice), ressources humaines

HI Canada – Région du Québec et de l’Ontario attend que toi pour joindre son équipe. De l’accompagnement d’une équipe passionnée du voyage à la gestion stratégique d’une marque internationale, les défis ne manquent pas. On est une équipe chaleureuse et nous avons à cœur le bien-être de nos collègues.

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du directeur général, tu auras la charge d’élaborer et de coordonner l’exécution des stratégies ressources humaines pour HI Canada – Région du Québec et de l’Ontario. En tant que généraliste, tu toucheras plusieurs sphères de la gestion des ressources humaine notamment les politiques RH, la dotation, la paie, les avantages sociaux, la santé et la sécurité au travail ainsi que la communication. Ton univers sera bilingue et il sera important de te familiariser avec les responsabilités RH du Québec et de l’Ontario.

Contribue à la stratégie de l’association:

  • Bâtis et communique la planification stratégique des ressources humaines
  • Partage une expertise sur les meilleures pratiques et stratégies à adopter
  • Participe aux réunions stratégiques et collabore avec divers membres de l’association
  • Coordonne le processus de révision annuelles de la structure salariale
  • Accompagne les directeurs des deux provinces dans leur processus de dotation
  • Encadre et forme les équipes sur les obligations RH et réponds aux questions
  • Offre un soutien à la paie et assure la création des nouveaux employés dans le système
  • Mets à jour les politiques RH, les processus RH et les documents administratifs RH
  • Assure la conservation conforme des dossiers d’employés

Fais rayonner la marque HI Canada:

  • Véhicule les valeurs de l’association à travers les communications et les décisions
  • Élabore des initiatives visant à faire rayonner la marque employeur et son application
  • Gère le programme des bénéfices marginaux et fais les suivis appropriés
  • Veille au respect des normes du travail, de l’équité salariale autant au Québec qu’en Ontario
  • Gère des programmes de reconnaissance et participe à la mobilisation des équipes
  • Mesure la satisfaction des employés et l’engagement des employés par divers sondages
  • Offre un soutien aux affiliés sur divers questions RH
  • Offre de la formation pertinente selon les besoins et le contexte 

Cette opportunité est pour toi si tu as:

  • Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral   
  • Une grande autonomie, un sens de l’initiative et de la débrouillardise
  • Solides compétences relationnelles et pour le travail d’équipe
  • De la polyvalence et une capacité à gérer plusieurs projets à la fois
  • Un bon sens de l’organisation et une volonté d’apprendre
  • Un intérêt pour le milieu du tourisme et des auberges de jeunesse

Facteurs de succès:

  • Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste en ressources humaines
  • Un diplôme de premier cycle en ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Compréhension de la notion de confidentialité
  • À l’affût des dernières tendances et meilleures pratiques en RH
  • Expérience en gestion des avantages sociaux
  • Membre CRHA (un atout)
  • Connaissance des logiciels de la suite Office 365 

Conditions de travail:

  • Temps plein | 40 heures par semaine | Horaire flexible
  • Date d’entrée en fonction | août 2021
  • Lieu de travail | Métro Côte-des-Neiges
  • Possibilité de faire du télétravail de temps en temps
  • Salaire | 58 000$ à 63 000$ selon l’expérience
  • Cellulaire et ordinateur corporatifs fournis
  • Programme de congés compétitif
  • Assurances collectives et régime épargne retraite*
  • Un bureau spacieux et illuminé dans un environnement convivial
  • Une équipe dynamique et ouverte d’esprit

 

Intéressé(e)?

C’est le poste pour toi? Fais nous parvenir ton CV et ta lettre de présentation aujourd’hui!
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